Милые улыбчивые коллеги, готовые всегда прийти на помощь, подсказать, где купить «ту самую» пару туфель из последней коллекции или подкормить кусочком шоколадного брауни во время обеденного перерыва, или «змеиное гнездо», мило улыбающееся в лицо, а за спиной плетущее интриги и обсуждающее каждый ваш шаг? Решать, кем станут коллеги, предстоит только вам. Мы предлагаем несколько лайфхаков, которые приблизят к воплощению в жизнь первый вариант сценария.

Соблюдайте дресс-код

Со времен фигового листа ничего не изменилось – по одежке встречают. Вам нужно будет выглядеть не просто чисто и опрятно, но ─ по-деловому. В то же время, офисный лук не должен содержать вызов ─ ни по форме одежды, ни по ее ценовой категории. Будете щеголять туфлями, стоимость которых составляет месячный оклад доброй половины коллектива, не удивляйтесь возникшим проблемам в коммуникациях. Чрезмерный макияж и украшения так же могут с легкостью сыграть против вас: все же на работу в офис приходят работать, а не демонстирировать чудеса перевоплощения, как на подиуме.

Задайте свои правила

Для того чтобы все складывалось наилучшим образом, стоит быть максимально открытой для общения и не реагировать на провокации, которые неизбежно будут вести к конкурентной борьбе или другим неконструктивным методам взаимодействия. Все это уже сработавшийся женский коллектив может легко обернуть против новичка ─ в адаптационный период это вряд ли принесет положительные эмоции и увеличит трудоспособность. Но стоит помнить, что ваша дальнейшая жизнь в коллективе будет подчиняться тем правилам, которые сложатся в первые месяцы (а возможно, и недели) работы на новом месте, поэтому нельзя разрешать другим нарушать ваши границы путем фамильярного отношения и перекладывания на вас неинтересных задач, не входящих в вашу компетенцию обязанностей.

Если вам просто трудно работать и ладить с женщинами, лучше сразу попробовать поискать работу в смешанном или преобладающе мужском коллективе. Зачем по собственной инициативе выбирать заведомо некомфортные условия?

Keep Calm and Carry On

Злословие ─ одна из распространенных особенностей женских коллективов. Если о вас говорят, значит, вы чего-то стоите в этой жизни. Хуже, когда вы не вызываете у окружающих никакого интереса. Оптимально вообще не тратить на переживания по этому поводу свою энергию, а направить ее в более продуктивное рабочее русло. С каким-то допустимым уровнем пустой болтовни нужно просто смириться или относиться к этому иронично, если со сплетнями все-таки придется столкнуться «лицом к лицу». Помните, что повод для сплетен обычно даем мы сами, и не создавайте таких ситуаций. С интригами стоит обращаться так же, как с манипуляциями: называйте вещи своими именами и не становитесь пешкой в чужой игре.

Если встречаются преграды...

В первую очередь, стоит разобраться в причинах происходящего ─ почему коллектив вас не принимает ─ после этого станет понятно, как действовать дальше. Люди с настороженностью относятся ко всему новому, в том числе и к появлению новых сотрудников. Если они оценивают ваше появление в коллективе как небезопасное, значит, наладить отношения будет нелегко. Причин может быть множество, начиная с того, что вы с первых дней слишком рьяно начинаете расшатывать устоявшуюся систему взаимоотношений или рабочих процессов, проще говоря, приходите со своим уставом в чужой монастырь, чего, как известно, делать не стоит, и заканчивая личной историей жизни в этом коллективе вашей предшественницы (возможно, она была всеобщей любимицей и ее уход был воспринят как глубокая утрата). Если вы не чувствуете в себе сил разобраться с данной задачей самостоятельно, обратитесь к профессиональному психологу, который сможет помочь вам посмотреть на данную ситуацию беспристрастно, и увидеть то, что вы раньше не замечали. Когда вы разберетесь со своими чувствами, быстро найдете верный выход.

На самом деле все очень просто объяснимо: мужчины сосредоточены на работе, не переносят личные проблемы в офис, не склонны к интригам. Женщины же подчас слишком зависимы от личных проблем, от настроения, от физиологических особенностей в конце концов. Часто женщинам бальзаковского возраста присуще и чувство ревности к более молодым сотрудницам, что тоже не лучшим способом сказывается на атмосфере внутри коллектива, и как следствие на результатах работы.

1. Ведите себя всегда доброжелательно и открыто.

Если вы видите, что в самом коллективе не все благополучно, старайтесь соблюдать нейтралитет. Вы приходите на работу, чтобы работать, а не для того, чтобы принимать участие в чьих-то интригах.

2. Не будьте слишком откровенны.

Открытость и откровенность разные вещи. Хорошо, если вам посчастливится встретить на работе человека, который станет вам по-настоящему близким другом. Но совершенно точно не стоит посвящать весь коллектив в ваши личнве и семейные проблемы.

3. Не злоупотребляйте больничными (своими или ребенка).

Во время вашего отсутствия часть вашей работы распределяется на остальных сотрудников, а у них тоже есть семьи и дети и нет желания из-за вас оставаться на работе на час дольше.

4. Не демонстрируйте окружающим свое превосходство.

Если вам повезло иметь состоятельного мужа и вам не нужно в поте лица зарабатывать деньги, не стоит демонстрировать это окружающим. Во всех женских коллективах сейчас, к сожалению, достаточно много одиноких женщин с детьми, которые вынуждены работать, чтобы банально заработать на жизнь. Не стоит вызывать зависть или раздражение, ведь к сожалению, очень часто так происходит.

5. Будьте дружелюбны.

Поддерживайте хорошие отношения с коллегами: сходить вместе на обед, попить кофе, угостить чем-нибудь, поинтересоваться, как прошли выходные… Люди любят говорить о себе и ваш интерес вызовет расположение. Только не нужно, чтобы вопросы заучали, как дежурные фразы и задав, вы даже не интересуетесь ответом. Искренний интерес чувствуется всегда, а лицемерное дружелюбие только вызывает негатив.

6. Не забывайте об ответственности.

Всегда выполняйте свои обещания. Будьте готовы помочь, поддержать, придти на помощь. Если вы знаете какой-то вопрос лучше, предложите обьяснить. Только не в видом учителя-всезнайки, а дружеским тоном.

7. Контролируйте свои эмоции.

Не допускайте эмоциональных проявлений, истерик. Даже если кто-то скажет вам что-то очень обидное, не отвечайте тем же. Объясните, что считаете такое поведение неприемлемым и просто прекратите диалог.

Большую часть жизни (о сне в данном случае не говорим) мы отдаем работе. И помимо высокой зарплаты и возможности продвинуться по карьерной лесенке, мы, конечно же, ищем коллектив, в котором нам будет комфортно и спокойно для плодотворной эффективной работы.

Женский коллектив – это особая атмосфера. Она бывает разной – уютной и почти домашней, склочной до безобразия или совершенно не приемлемой для психически нормального человека. Увы, как правило, женские коллективы ласково называют серпентариями и стараются держаться от них подальше – именно в них наиболее распространен , а «текучка» кадров самая высокая.

Можно ли с минимальными потерями для психики выжить в женском коллективе, и как себя вести?

Что обычно ложится в их основу?

• Конкуренция. Поводов для конкуренции – множество. Это и успешность в карьере, и яркая внешность, и благополучная семейная жизнь, и финансовое устойчивое положение, и пр. К сожалению, для отдельных дам гораздо приятнее неудачи и несчастья коллег, чем маленькие личные взлеты и падения.
• Интриги. Даже внешняя доброжелательность коллег не должна стать для вас поводом распахнуть объятья и впустить к себе в душу всех, кто любезно угощает вас кофе и интересуется вашим настроением и делами. Прямолинейность – черта скорее мужская. А вот в женских коллективах, увы, нередко преобладает схема подковерной игры, где интриги – естественная часть рабочего «механизма». Помните, что любая ваша ошибка может обойтись очень дорого и закончиться моббингом.
• Сплетни, сарафанное радио. Ну куда же без этого. Одна другой рассказала за чашечкой кофе, та рассказала третьей, и понеслась. Обрастая все новыми и новыми деталями, информация долетает до последней сотрудницы уже в настолько искаженном виде, что можно смело делить надвое и пропускать мимо ушей. Только вот одна сотрудница действительно пропустит мимо ушей, а с легкой руки другой сплетня разрастется до офисно-вселенского снежного кома и снесет кого-нибудь по пути следования.
• Зависть. Страшный зверь в любом коллективе и для любого человека. Прежде всего, для самого завистника, но и объекту зависти приходится несладко. То ножки у коллеги слишком длинные, прямо от ушей, то импозантный широкоплечий супруг встречает коллегу возле феррари, то начальство стелется перед сотрудницей, осыпая ее премиальными – да мало ли причин. И хорошо, если последствиями зависти останутся лишь насмешки, перешептывания в «аське» и шипение по углам.
• Эмоциональность. Ну не могут женщины быть сдержанными априори. Сохранять самообладание и оставаться невозмутимым и железобетонным – прерогатива мужчин. А женщина, как создание эмоциональное и чувственное, не всегда может сдержаться. И чем больше представительниц слабого пола на квадратный метр офиса, тем ярче полыхают страсти.

Как ужиться и выжить в женском коллективе женщине – инструкция, как работать в женском коллективе без ссор и интриг.

Чтобы нормально и даже комфортно существовать в женском коллективе, следует выбрать собственную линию внутри-коллективной политики , не противоречащую правилам коллектива и, одновременно — не требующую переступать через себя.

Запоминаем основные правила выживания:

• Готовьтесь морально к тому, что вам будут давать ненужные советы , загружать лишней информацией, завидовать, если вы моложе и успешнее, преувеличивать ваши ошибки и использовать против вас ваши промахи. Будьте спокойны как удав и живите по принципу «улыбаемся и машем».
• Не рассказывайте никому о своей личной жизни и проблемах. Во-первых, в действительности это никому не интересно. Во-вторых, рассказы о том, как у вас все хорошо, станут причиной зависти, а рассказы о том, как все плохо, станут причиной лишний раз позлорадствовать. Ведь многие чувствуют себя тем лучше, чем хуже их соседям и коллегам.
• Не обособляйтесь и не создавайте коалиций с лояльными к вам коллегами. Держитесь одинаково ровно со всеми, не выделяя никого.
• Если в вашем присутствии распространяют сплетни , слухи или просто обсуждают кого-то за глаза, спокойно, без нотаций продемонстрируйте свое неприятие к участию в таких разговорах, и удалитесь на рабочее место. Во второй раз обсуждать сплетни при вас уже не будут, а граница, которая автоматически появится между вами и коллегами, убережет вас от многих ошибок.
• Старайтесь не выделяться на работе (особенно, в первые недели работы). Не нужно слишком ярких нарядов, дорогих украшений, излишнего рвения на работе. Чтобы не стать жертвой моббинга (на новичках очень любят срываться).
• Меньше говорите, больше слушайте.
• Категорических высказываний не допускайте – будьте дипломатом. Даже самую жесткую критику можно донести столь вежливо, что вам скажут спасибо и встанут в очередь за советом.
• Не ставьте цели – «стать своей в доску». Если вы – человек высоких моральных принципов, а коллектив – откровенный аквариум со змеями, то своей вы там никогда не станете. Но сосуществовать можно с любыми людьми, если сдерживать эмоции и вести себя «по-мужски» — отстраненно, железно, с трезвым и холодным взглядом на ситуацию.
• Не вступайте в клуб «любительниц чаепитий». Именно в эти моменты рождаются сплетни, пересуды и пр. Быстренько пообедали, и работать. Если есть перерыв на чай, заведите себе традицию – убегать в ближайшее кафе, чтобы спокойно хлебнуть кофейку и полистать журнал (например). Своего рода антистресс для офисных работников.
• Не ищите в коллективе подруг. И даже если вам кажется, что уже нашли, не обнадеживайте себя зазря. Дружба проверяется только временем и поступками. Если вы вместе выбегаете на перекуры и пьете чай, делясь проблемами – это не значит, что вы стали друзьями.
• Старайтесь не пренебрегать политикой компании. Если по праздникам проводят корпоративы, то ваша обязанность (элементарная вежливость) – хотя бы ненадолго заглянуть на мероприятие. Необязательно плясать со всеми кан-кан, участвовать в конкурсах и пить шампанское на скорость – пришли, пригубили немного вина, перебросились парой фраз с коллегами и, мило улыбаясь, отчалили в сторону дома под предлогом «юбилей у бабули» или «не сделаны уроки у детей».

Конечно, женский коллектив совсем не обязательно означает вечное противостояние добра и зла или серпентарий в масштабах одной компании. Есть и исключения, и их немало. Но соблюдения правил поведения этот факт не отменяет. Кто предупрежден – у того все будет хорошо.

А Вам приходилось работать в чисто женском коллективе? И как Вы в нем выживали? Поделитесь своими историями в комментариях ниже!

Коллективов, да и просто женщин, чего греха таить, растет с каждым годом. Успешные, стильные, умные, амбициозные – и все в одном коллективе. Вопрос: как выжить? И нужно ли выживать?

У женского коллектива есть несколько отличительных особенностей.

Вас оценивают

Никто не оценивает так, как женщина. А уж если женщина оценивает женщину… Берегитесь! Приходя в женский коллектив, вы должны быть готовы (просто готовы, видите, мы не стали уточнять, к чему), но спокойны, не нужно сразу вступать на тропу войны. Но каждая из нас ценит, когда к встрече с ней готовятся. Что я имею в виду? Будьте ухоженной, желательно стильной, но не слишком яркой – иначе сразу получите звание выскочки. Будьте в меру вежливы и позитивны. Забавная статистика по офису: если девушки встречают новенькую, которая постоянно улыбается до ушей, ставят диагноз – «слишком милая». Если новенькая «в образе», назовут «слишком важной». Помните главное: совершенно точно вы не можете сразу ОЧЕНЬ понравиться. Женщины всегда долго присматриваются.

Смотрят, что вы едите

Ваш обед – важная составляющая вашей репутации в женском коллективе. Рекомендую сразу определиться: за булочки вы или за ЗОЖ. Ваша позиция определит, с кем вы будете ходить на обед. Я знаю, как в одной компании, не прижилась любительница шоколада. Мало того что она ела сама, она разрушала единый механизм здорового питания коллектива.

С вами обсуждают одежду

Вы не должны делиться всеми знаниями о мире моды, но должны уметь поддержать разговор «о том самом батничке, ». Научитесь вздыхать и охать над новым свитшотом коллеги. Шепотом (и только шепотом!) рассказывайте соседке по столу, где приобрели новинку, с обязательным условием «только больше никому не говори» – так у вас появится шанс заслужить доверие коллег.

Можно бесконечно ерничать на тему женского коллектива, но, честно говоря, плюсов тоже предостаточно.

Вы в курсе повестки дня

Мы знаем все про всех – так уж устроены женщины. Многие компании этот женский навык используют во благо, организовывая чаепития и выдавая темы для обсуждения, а заодно превращая все это в мозговой штурм в благоприятных условиях). И мы рады-радехоньки: мы ведь всегда ЗА поговорить. Обсудим корпоративные, общественные задачи, а заодно и последние сплетни, как без них.

У вас есть полезные контакты

Да-да, после работы в женском коллективе у вас будет лучшая телефонная книжка с контактами проверенных косметологов, врачей, стилиств, коучей и мастеров маникюра, потому что каждая из нас знает того самого специалиста. В одной компании не просто собрали контакты «спасения от всех бед», но и назвали одну из ценностей компании – «рекомендовать и делиться» – и стали ее пиарить. Все начиналось с банального чаепития на кухне.

Вы хорошо выглядите

Ни одна женщина не позволит себе выглядеть плохо рядом с другой шикарной женщиной. Одно дело – быть царицей в окружении 20 мужчин, другое – оставаться ею, когда вокруг полно красоток. .

И что нам со всем этим делать?

Управлять женским коллективом – особенное умение. Да, эмоции, да, часто неконструктивные, но женщины-руководители умеют договариваться. Любую эмоцию всегда можно направить в конструктивное русло. Я не буду перечислять количество благотворительных проектов, спасенных жизней, социальных пакетов, созданных благодаря женским эмоциям. Я знаю известную компанию, которая 8 лет была в убытке из-за бесконечных опозданий сотрудников на производство. Писали докладные, объяснительные, штрафовали – ситуация не менялась. Потом в эту компанию пришла женщина-руководитель и обнаружила, что люди опаздывают, потому что школа и завод открываются в одно время. Родители физически не успевали отвезти детей на учебу перед работой. В итоге сдвинули рабочий день на полчаса, и жизнь обеих сторон наладилась.

А сколько успешных женских тандемов в мире бизнеса? Дружить на работе непросто: обе стороны должны быть максимально безоценочными, выражая свое мнение. Но порой такая дружба, прошедшая через многие испытания, остается с вами на всю жизнь. Я знаю историю, когда коллеги-подруги перевернули представление о взаимодействии CRM и IT, потому что договорились установить специальную надстройку. Вдвоем они смогли «продать» идею штаб-квартире, и сегодня этой надстройкой пользуется 44 страны.

Как человек, проработавший 10 лет в женских коллективах, ответственно заявляю: стереотип, что в самом сердце его всегда идет война, – отчаянная неправда. Практически у каждой из нас, 50% подруг – бывшие и настоящие коллеги. Мы проводим вместе столько времени, что невольно делимся самым сокровенным.

Конечно, бывают конфликты. Но их не больше и не меньше, чем в любых других коллективах. Да, с нами непросто, и мы об этом знаем, а к тому же понимаем друг друга лучше, чем кто-то другой. Мы умеем договариваться и чувствуем, когда не стоит друг друга трогать. Мы умеем делиться и не жадничаем. Мы поддержим, когда диета, когда ОН достал и, так и быть, съедим вместе ту самую шоколадку, когда очень надо.

Женский коллектив – это постоянная поддержка и дружная среда. Нужно просто научится в ней жить. Поверьте, это даже весело.

Женский коллектив, как в нем выжить новой работнице, как найти свое место среди змей? О стабильной высокооплачиваемой работе мечтает каждый человек и женщины не являются исключением. Современный мир устроен так, что женщина может трудиться на любой профессии.

Рассмотрев практически любое предприятие можно убедиться, что девушки выполняют должностные обязанности наравне с мужчинами и, также, добиваются карьерных высот в любом направлении. Намного лучше, если коллектив состоит из разных полов, поскольку находиться в окружении одних женщин весьма сложно.

Милым дамам обязательно нужно мужское присутствие, чтобы с накопившихся проблем можно было переключиться на интересные веселые беседы. За период всего существования женский коллектив славится различными характеристиками, причем не весьма приятными.

Существует много мнений и выражений по этому поводу, но следует помнить, что судить нужно по компетентности, сплоченности, профессионализму и коммуникабельности. Если в атмосфере вокруг женщин присутствуют такие качества, то есть много шансов не только выжить, но и добиться высоких результатов.

Особенности женского трудового коллектива

Рассмотрим основные особенности женского коллектива, с которыми не в силах справится любая девушка:

— конкуренция. Если перед человеком стоят определенные цели, то данный аспект имеет только положительные очертания. Но есть девушки, которые хотят любыми способами быть лучше, не имея при этом понятия для чего это нужно.

Как правило, в каждом коллективе присутствует соперничество, независимо от половозрастного состава, но среди женщин оно особо опасно и высоко. Девушки любят сравнивать себя со всеми, поднимать свою самооценку за счет «засаживания» своих соперниц. Ей важно выглядеть лучше остальных. От этих малых нюансов страдают не только нервы, но и производительность труда, весь рабочий процесс;

— интриги. Общение друг с другом происходит весьма мило и дружелюбно, но каждый вынашивает свой коварный план и множество негативных замыслов. Молодым сотрудницам, которые очень доверчивы и легко поддаются влиянию легко попасть в круг интриг.

Всегда находитесь в стороне от таких людей. Залог Вашего сохранения и общего успеха – это умение в сложных ситуациях сохранять нейтралитет. В основном, только слабохарактерные люди, не умеющие четко держать свои позиции шепчутся за спинами своих коллег. На рабочем месте нужно работать, строить свою карьеру, а не заниматься разведением интриг;

— сплетни. Каждая женщина любит фантазировать, приводить домыслы, разговаривать, обсуждать, особенно, если что-то ей не понятно. Все слова, сказанные с намеком, загадкой, неуверенно произнесены воспринимается как некая сплетня, которая будет раздуваться и передаваться друг другу с огромной скоростью и своими дополнениями. Чтобы в жизни сопутствовал успех нужно уметь сдерживаться в своих словах, выражениях;

— зависть. Нет ничего страшнее, чем женский коллектив, в котором присутствует зависть. Обязательно найдется девушка, выглядящая более привлекательно, чем остальные сотрудницы. От этого зарождаются заговоры, сплетни и интриги. Следите за собой, и Вы станете не менее красивой и успешной;

— эмоции. Излишние эмоциональные всплески сильно осложняют жизнь в коллективе. Женские эмоции проявляются намного сильнее и выраженнее, чем мужские. Плохое настроение и домашние проблемы наносят вред рядом находящемуся человеку. Все негативные эмоции следует оставлять дома, поскольку они портят рабочий настрой другим и вредят всему рабочему процессу.

Чтобы хорошо, уютно и даже комфортно чувствовать себя в кругу своих коллег нужно выбрать собственную политику, которая не подрывает установленные правила коллектива, но и не требует приклоняться перед остальными сотрудниками.

Правила выживания в женском коллективе

Работа в женском коллективе требует основных правил, позволяющих выжить и добиться успехов:

— мысленно отвергайте все ненужные советы морально к этому подготовившись. Скорее всего, на работе, если Вы являетесь красивее и успешнее, Вам будут завидовать, преувеличивать Ваши промахи, говорить лишнюю информацию, выносить на всеобщее обозрение совершенные ошибки.

В такой ситуации главное соблюдать принцип: «Улыбаемся и машем». Всегда будьте спокойной, непробиваемой, хотя женский коллектив такое Ваше поведение скорее всего не одобрит;

— не оповещайте окружающих о проблемах личного характера. Навряд ли это искренне заинтересует Ваших коллег. Все рассказы о позитивной жизни привлекут только зависть, а плохим новостям многие просто злорадствуют. Некоторые придерживаются принципа, чем хуже соседям, тем лучше мне;

— будьте лояльными со всеми и не отходите в сторону. Не нужно выделяться самой или выделять кого-то, следует быть наравне со всеми;

— при распространении слухов от других коллег в сторону конкретных девушек отклонитесь от разговора, показав свое неприятие в обсуждении данной темы и идите на рабочее место. В следующий раз обсуждение сплетен не будет проходить в Вашем присутствии. Появившееся граница поможет избежать многих проблем;

— не выделяйтесь на рабочем месте. В первые дни работы следует вести себя более сдержанно. Откажитесь от дорогих украшений и ярких, завлекающих нарядов. Чтобы не стать жертвой, которую не возлюбят все сотрудники, нужно четко выполнять свои обязанности, но без усиленного рвения вперед;

— больше слушайте, поменьше высказывайтесь;

— будьте дипломатом без категорических заявлений. В сложные моменты нужно быть вежливым, даже при произношении жесткой критики;

— не пытайтесь влиться в команду чего бы это не стоило. Имея устойчивые моральные принципы нельзя влиться в коллектив полный зависти и зла. При таких обстоятельствах Вы не сможете стать «своей» в их кругу. Но, если вести себя железно, сдерживая эмоции, трезво оценивать ситуации, то ужиться можно с любыми людьми;

— не превращайте место работы в постоянное чаепитие. Все пересуды рождаются именно за кружкой чая;

— забудьте о подругах в коллективе. Не обнадеживайтесь заранее, если Вам кажется, что в команде появился близкий человек. Только поступки и время смогут сказать настоящая ли между вами дружба или это всего лишь рабочие моменты. Совместные чаепития и перекуры еще не говорят о высокой дружбе;

— не пренебрегайте законами компании. Из элементарной этики обязательно соблюдение всех корпоративных правил.

Любое рабочее мероприятие следует посещать, пусть даже, забегая на короткое время. Это не означает, что в обязанности входит выпить весь алкоголь и поучаствовать во всех конкурсах. Можно просто мило улыбаясь пообщаться с коллегами и под хорошим предлогом покинуть место работы.

Конечно, женский коллектив не всегда означает противостояние зла и добра. В некоторых организациях бывают исключения. Но соблюдение всех правил поведения, это неотъемлемый момент в жизни каждой команды. Кто предупрежден и знает, как правильно себя вести, тот добьется высоких успехов при любых обстоятельствах.

Работа в женском коллективе – это не только дружелюбное общение, но и множественные обсуждения плохих сторон, скрываемые под улыбками. Для сохранения рабочего места, хорошей репутации, продвижения по карьерной лестнице, профессионального роста необходимо соблюдать точную деловую тактику поведения. Определенная линия поведения помогает успешно продвигаться под руководством женщины.
Атмосфера, царящая в коллективе, напрямую зависит от поведения начальницы.

Типы женского коллектива

Рассмотрим основные типы:

1. Женщина, имеющая комплексы неполноценности. Под руководством такой особы, у которой постоянные перепады настроения, кипят интриги и провокации. Каждый старается стать ее «любимчиком», поскольку она для проявления своей значимости и успешности выступает в роли унизителя и тирана для своих подчиненных. Нужно изучить все ее слабости и постоянно говорить комплименты, чтобы она чувствовала себя лидером. Все цели будут достигнуты только при благодушном настрое начальницы;

2. Типаж, для которого на первом месте только работа. Не прощает промахов и возражений, является диктатором. Личные отношения для нее не имеют существенного значения, поэтому отпрашиваться с работы по семейным обстоятельствам не имеет смысла. Следует посещать курсы, тренинги, семинары. Важно, чтобы руководитель видела, что Вы стремитесь к карьерному росту, лишь тогда . Все прилагаемые усилия помогут продвинуться по службе;

3. Тип личности, не мешающий работать коллективу. В такой организации идет постоянная борьба за выживание. Невмешательство начальства вызывает среди сотрудников борьбу за лидерство. Если работник не в силах справляться с заданным планом, то его легче уволить, чем проводить разбирательства.

Выполняйте добросовестно свои должностные обязанности, не втягиваясь в борьбу и интриги с другими сотрудницами. Придерживайтесь сдержанного макияжа и строгого делового стиля, чтобы женский деловой коллектив не смог осудить Вас за непристойный вид и вызывающее поведение.

Будьте всегда приветливы и сдержаны. Все личные проблемы обсуждайте только за стенами организации и только с близкой подругой. Если по неким обстоятельства Вы добились положительного расположения начальницы, не спишите рассказывать об этом остальным.

Сегодня, женский коллектив, это весьма обычное явление, в котором можно чувствовать себя комфортно, благодаря соблюдение всех правил и норм. Вы единственный человек, от которого зависит, как Вы сможете справляться в однополом коллективе и как Вы будете восприняты ними.