Наиболее часто руководящие должности в любой компании занимают мужчины. В этом случае у женщин подчиненных есть большой плюс перед другими сотрудниками. Мужчинам для продвижения по службе необходимо иметь хорошие деловые качества и твердость характера. У женщин помимо ума есть и еще очень сильное оружие – сексапильность, которая помогает достигать назначенной цели быстро и без особых проблем. Отношения с боссом на работе - достаточно распространенное явление в нашей стране и его можно встретить во многих крупных компаниях.
4 373784
Фотогалерея: Отношения босса с подчиненной
Что думают женщины?
Естественно, что использоватьсвое обаяние на боссе способна только женщина, которая не загружена полностьюдомом и семьей. У нее обязательно должно быть желание флиртовать и проявлятьсвою сексуальность.
Конечно, официальной статистикипо количеству отношений между боссом и подчиненными нет. Но в результатепроведенных опросов более 70% женщин готовы завести отношения на работе. Только12% категорически против связей с начальником и ни при каких условиях на этоне согласятся. Ухаживания со стороны босса они воспринимают крайне негативно ииногда предпочитают уволиться, чтобы не создавать проблем. Но действительноозабоченных руководителей достаточно мало. Иногда получив отказ, они совершеннотеряют интерес и переключаются на другой объект. Но стоит четко сказать нет.Мужчины очень плохо понимают недомолвки и намеки. Женщина должна очень пристальноследить за собой, не провоцировать и не поощрять босса. Все общение обязательнодолжно касаться работы.
Но как видно из статистики,большое число женщин мечтают о романе с боссом, но их может останавливатьбоязнь, что муж или друг узнает. Также некоторые женщины понимают, что в случаеразрыва отношений могут быть уволены.
Женщина уже на первомсобеседовании с боссом решает для себя, нравится ей этот мужчина и готова лиона с ним иметь более близкие отношения. Исходя из этого, строится их дальнееобщение.
В любовных отношениях с боссоместь свои серьезные недостатки. Женщина всегда будет ощущать себя подчиненной.Даже вне работы начальник обязательно будет занимать лидирующие позиции. Иногдаэто будет мешать расслаблению и возможно постоянное обсуждение рабочих вопросови моментов. Стоит обязательно помнить, что даже постель не может уберечьженщину от увольнения и низкой зарплаты. Поэтому не стоит забывать, что боссуможно очень быстро надоесть и он способен даже уволить, чтобы больше не вспоминать.
Очень важно в таких отношениях делатьи говорить вещи, которые нравятся боссу. Любые взаимоотношения с начальствомэто риск, на который надо идти осознанно.
Коллектив на работе обязательнозаметит изменения в отношениях босса и подчиненной. Непременно появитсязависть, злость и недовольство со стороны сослуживцев. В коллективе будутходить постоянные сплетни и стоит быть готовой к большому потоку негатива.
Женщина, встречаясь с боссом,обязательно начинает его сравнивать со своей второй половиной. Очень часто этоприводит к нежелательному нервному срыву. Обеспеченный начальник является болеепривлекательным, чем свой привычный и родной человек. Он довольно часто болееуспешный, разносторонний и интересный. Очень важно держать голову на плечах икаждый свой шаг обязательно предварительно тщательно обдумывать. Иногда мужчинана первоначальных стадиях бывает добрым и щедрым, затем начиная считать каждуюкопейку. В дальнейшем он может оказаться очень легкомысленным и возможно частоменяющим фавориток. Наиболее часто женщина, на первоначальном этапе оценивмногие факторы, категорически отказывается от отношений с боссом, понимая, чтоэто ни к чему хорошему не приведет.
Женщинам очень сложно совмещатьлюбовные отношения и работу. Любую критику или замечание она воспринимаетдостаточно сложно.
Но у романа с боссом помимо многочисленных минусов есть и своинеоспоримые плюсы. Женщины являются достаточноэмоциональными, и однообразие семейной жизни ей может надоедать. Они перестаютследить за собой, их интересы начинают ограничиваться работой, кухней и семьей.Женщины прекращают радоваться и наслаждаться жизнью. Новые отношения ивпечатления дают сильный заряд энергии, бодрости и уверенности в себе. Работастановится в радость, она приносит удовольствие. Женщина каждый день тщательнопродумывает свой гардероб и макияж. Она обязательно начинает уделять себе многовнимания, ухаживая за собой и посещая салоны. Замечено, что женщины становятсяболее красивыми и привлекательными.
Наиболее часто любовные романына работе не афишируются. Это придает отношениям особую пикантность. Случайныеприкосновения и поцелуи разжигают страсть.
Нередко босс своих фаворитокнаиболее быстро продвигает по службе, помогая делать карьеру. У начальника иженщины обязательно будут общие темы для разговора. Если подчиненная являетсядостаточно умной и расчетливой, можно очень много получить от таких отношений.
Всероманы с боссом можно разделить на три основные и часто встречаемые группы:
- Женщина мечтает и надеется выйти замуж за вышестоящегоначальника. По статистике это происходит крайне редко и очень глупо на этонадеяться.
- Отношения начинаются для получения продвижения по службе иповышения зарплаты. Но стоит помнить, что многие мужчины относятся кшовинистам. Они считают, что женщина, созданная для любовных утех, не может ине должна быть умной. Также полученная высокая должность при помощи отношений сбоссом непременно будет восприниматься коллегами как огромная несправедливость.Нужно быть готовой, что они будут всячески стараться навредить вам иподставить. Но у многих получается достаточно успешно продвигаться по службе,обладая покровительством босса.
- От нехватки в жизни женщины эмоций, внимания со сторонымужа. Иногда возможна и влюбленность, которая со временем способна перейти влюбовь. Именно такие отношения могут доставить наибольшее наслаждение и сделатьлюдей счастливыми и энергичными. В этом случае женщина совершенно не преследуетникаких целей и поэтому не ожидает много от босса. Даже непродолжительный, нояркий роман может оставить приятные воспоминания, совершенно не отражаясь наработе.
Иногда бывает, что женщина поразным причинам хочет быть с боссом, но он ее не замечает. Есть несколькопростых способов привлечь его внимание. Прежде чем начать любые действия,необходимо как можно лучше изучить своего босса. Для этого на работе существуеточень много возможностей. Важно узнать мелочи, касающиеся вкусовых иполитических пристрастий.
Обратить внимание на себя стоитпри помощи своей работоспособности. При любой ситуации необходимо делатьзамечания, которые должны полностью совпадать с мнением начальника. Нужно бытьнемного подхалимом. Естественно большое значение имеет внешний вид, с небольшойноткой сексуальности. Стоит обязательно налаживать отношения с коллективом. Ненужно забывать, что основная часть всего рабочего времени проводится с коллективом.Хорошие отношения позволят избежать негатива и открытого противостояния. Наилучшимместом для принятия более активных действий являются корпоративы, которыеочень распространены в последнее время.
Советы женщинам, советы мужчинам, советы женам
Что делать если начальник – вы, и вы влюбились в вашего подчиненного?
Для женщины-начальника в психологическом и карьерном отношении опасно заводить романы с подчиненными. Ваше положение обязывает вас к особой осторожности и бдительности. Одно дело, если служебный роман заводит мужчина, и совсем другое дело, если роман заводит женщина. Коллектив относится к этому совсем по-разному.
Романы между женщинами-начальниками и мужчинами-подчиненными обычно бывают яркими, но очень короткими. Некоторые мужчины, особенно если они моложе, спят с начальницами, чтобы получить какие-то материальные и карьерные выгоды. И как только получают желаемое, резко охладевают. Женщина-начальница оказывается в двусмысленной ситуации и ситуация не в ее пользу.
Кроме этого редкий мужчина способен долго выдерживать такие отношения, если он не жиголо. Его будет преследовать постоянное , потому что женщина-начальник даже вне работы будет командовать им, сама решать где и когда им встречаться – то есть брать на себя функции мужчины.
Мужчина с нормальными здоровыми инстинктами долго выдержать это не сможет, да и не захочет. Ни один мужчина не любит, когда женщина им управляет. А женщины-руководители не могут играть другую роль.
Если мужчина – жиголо, и спит с вами ради дорогих подарков, он быстро войдет во вкус и будет манипулировать вами. Настанет момент, что вы не сможете платить ему столько, сколько он хочет, и он бросит вас ради другой, более обеспеченной женщины.
Есть мужчины, особенно молодые, которым интересно войти в мир женщины, которая добилась успеха и сделала карьеру. Им хочется узнать секрет успеха. В этом случае за несколько недель или месяцев вашего романа вы сможете удовлетворить свое сексуальное желание, а он – желание и любопытство.
Обычно женщины хотят встретить сильного, надежного, уверенного в себе мужчину. Но мужчины с такими качествами со своими начальницами не спят. Они предпочитают совсем других женщин. Если вы начальник, то вряд ли вы обладаете качествами, которые ценят сильные, надежные уверенные в себе мужчины в женщинах.
Недостатки служебных романов
Вы не сможете скрыть от сослуживцев ваш служебный роман. Как только он станет явным, вы тут же потеряете авторитет в глазах коллектива. Вас ежедневно будут обсуждать и клеймить позором. Каких только неприглядных эпитетов не бросят вам в спину. Особенно, если ваш любовник моложе вас.
Если ваш любовник ценит свою работу, то вынужден относиться к вам предупредительно, можно сказать, что идеально. Вряд ли ваши отношения будут естественными и искренними. Как вы узнаете: льстит он вам ради карьеры или говорит то, что думает?
В сексе с молодым мужчиной есть свои преимущества. Им можно управлять и наслаждаться его молодым телом так, как хочется. Но ведь надо чем-то и платить за удовольствие, дать ему то, что он хочет.
Если ваш любовник не щепетилен и будет хвастаться о победах, то вы можете потерять любимую работу. Не говоря уже о разочаровании.
Служебный роман (особенно если начальник – женщина) – это всегда неравные отношения . Точно также как если женщина старше мужчины. А неравные отношения быстро распадаются. Любая женщина мечтает о вечной любви и бесконечной страсти, но в неравных отношениях этого не будет.
Мужчине не прилично спать с женщиной для того, чтобы получить какие-то деловые выгоды. Секс нежелательно смешивать с карьерой.
Вступив в любовную связь с начальницей, вам придется вести себя подчеркнуто предупредительно. Угождать, льстить.
Рядом с женщиной-начальником вы не сможете чувствовать себя настоящим мужчиной. У вас будет постоянное ощущение неестественности ситуации , потому что женщина-начальник сама будет решать где и когда вам встречаться – то есть брать на себя функции мужчины. Она будет полностью управлять ситуацией и наслаждаться своей властью, а вам придется подчиняться. Не только на работе, в ресторане, на прогулке, но и в постели. У вас будет постоянное ощущение, что вас используют.
Есть вероятность, что после окончания вашего романа вам придется уйти с работы. Если вы дорожите работой, то, может быть, не стоит заводить служебный роман?
Олег и Валентина Световид
Внимание!
В сети интернет появились сайты и блоги, которые не являются нашими официальными сайтами, но используют наше имя. Будьте осторожны. Мошенники используют наше имя, наши электронные адреса, информацию из наших книг и наших сайтов. Используя наше имя, они затягивают людей на различные магические форумы и обманывают (дают советы и рекомендации, которые могут навредить, или выманивают деньги на проведение магических ритуалов и обучение магии).
Нашими официальными сайтами являются:
Приворот и его последствия –
А также наши блоги:
На наших сайтах мы не даём ссылок на магические форумы или на сайты магов (целителей).
Также мы не участвуем в каких-либо форумах. У нас нет на это времени и желания.
Мошенников, псевдомагов, шарлатанов, людей без совести и жаждущих денег, очень много. Полиция и другие контролирующие органы пока не справляются с возрастающим наплывом безумия "Обман ради наживы".
Поэтому, пожалуйста, будьте внимательны и осторожны!
С уважением – Олег и Валентина Световид
"Объясните, почему я все время наступаю на одни и те же грабли. Я по профессии секретарь, свободно говорю на двух языках, есть и другие достоинства. Но приходится менять уже четвертое место работы за полтора года: нигде не могу продержаться больше 3-4 месяцев! Каждый раз шеф прямым текстом предлагает мне переспать. Вроде и поводов не даю так со мной обращаться. Веду себя прилично, одеваюсь строго. Но мой отказ начальники воспринимают как каприз и думают, что я всего лишь набиваю себе цену". (Из письма Елены, 26 лет)
Житейская заповедь гласит: никогда не заводи романов там, где работаешь, ни с подчиненными, ни с начальниками, ведь последствия могут быть самыми непредсказуемыми. Однако заповеди словно и созданы для того, чтобы их нарушать.
Любопытные данные получили английские социологи, решив узнать, как же сказывается «служебный роман» на трудовых успехах самих любовников и тех, кто работает рядом с ними. Опросив 1500 жителей Лондона, они пришли к выводу, что он благотворно влияет на работоспособность. Объясняется это тем, что люди, находящиеся в близких отношениях и испытывающие друг к другу нежные чувства, проявляют взаимную поддержку и на рабочем месте. Кроме того, секс в рабочее время, например, в обеденный перерыв, поднимает тонус любовников, и поэтому порученную им работу они выполняют даже лучше, чем их коллеги.
Опросы среди российских женщин показывают, что они не прочь завести что-либо подобное по месту работы, только не всегда есть с кем. Какие же сценарии уготованы женщине, если ей предстоит пережить служебный роман?
Он - ваш босс, а вы – подчинённая
Это самый распространенный вариант служебных романов. Некоторые начальники всерьез полагают, что, заполучив специалиста женского пола, они могут рассчитывать не только на ее профессиональные навыки. Такое положение вещей, как правило, очень расстраивает женщин, которые уже состоялись как профессионалы: "если я делаю свою работу лучше, чем все остальные, почему я еще что-то ему должна?"
Однако тут следует понимать, что отказывать начальнику надо мягко (если, конечно, вы хотите остаться у него работать). Специалисты по таким ситуациям, как один из вариантов, предлагают сказать начальнику, что если бы вы встретились раньше (до вашего замужества или его брака), вы, конечно, не прошли бы мимо такого красивого и замечательного во всех отношениях человека.
Таким образом, и вы останетесь целы, и самолюбие шефа не пострадает.
Кстати, некоторых дам внимание и благосклонность начальства очень даже радует. Ведь благодаря такому отношению они рассчитывают сделать хорошую карьеру, и достаточно быстро. Многие западные известные женщины - певицы и топ-модели - признаются, что в начале своего звездного пути получали выгодные контракты через постель продюсеров, не видя в этом ничего зазорного.
В ситуации «мужчина-босс, женщина-подчиненная» возможен и такой вариант: начальник хорош собой, умен, а главное, богат. В него не грех влюбиться и без далеко идущих планов. Если вы настраиваетесь на подобные отношения, то не ищите в них глубины и чего-то большего, чем красивый эпизод, помноженный на деловой интерес.
Решаясь на интимные отношения с шефом, хорошенько подумайте: стоит ли овчинка выделки! Для тех же, кто не может совладать со своими чувствами, предлагаем своеобразную технику безопасности, которая поможет вам флиртовать на рабочем месте без риска для здоровья и карьеры.
Если даже вы настолько уверенны и независимы, что способны не принимать во внимание все сплетни на свой счет, все равно не стоит "дразнить быка" в лице общественности. Не забывайте, что вы всего лишь устраиваете личную жизнь, а не сексуальную революцию.
1. Психологи в таких случаях предостерегают: сослуживыцы с их интригами и сплетнями сослуживцев могут разрушить самый благополучный роман, причем без всякого злого умысла, напротив, из лучших побуждений, как это нередко делают мымы и папы, вмешиваяющиеся в личную жизнь своих взрослых детей.
2. Влюбленным в собственного шефа нужно быть особенно осторожными. Готовьтесь к тому, что ваша профессиональная состоятельность будет поставлена под сомнение. Будь вы хоть семи пядей во лбу, злопыхатели все ваши успехи наверняка припишут роману с начальником. И это даже несмотря на прежние заслуги.
Как поступить в этой ситуации? Прежде всего, откажитесь от эпатажа. Не стоит демонстрировать свой служебный суверенитет, впрочем, обращаться к сотрудникам подчеркнуто официально тоже не следует. Так что, если вы уже попали в плен служебной страсти, и ваши коллеги обо всем знают, не теряйте самообладания и уверенности в себе. Вода камень точит, и ваши чувства в конце концов могут переубедить даже самого последнего ханжу. Придерживайтесь золотой середины - естественность всегда в цене. Вот тогда шампанское польется рекой.
3. Если ваши симпатии к шефу только зарождаются, то не мешает вообще критически оценить его характер. Насколько серьезны его намерения? Нет ли у него репутации Дон Жуана? Способен ли он на месть? Некоторые женщины ошибочно полагают, что легкая интрижка с начальником может оказаться весьма перспективной в плане продвижения по карьерной лестнице. Чаще же бывает как раз наоборот, так как с появлением у руководителя новой пассии ваше присутствие может стать для него или нее нежелательным. Третий - лишний. Что, если им окажетесь именно вы? Ведь порядочность, к сожалению, не является обязательным качеством начальников!
4. Постарайтесь четко уяснить для себя лично, чего вы ждете от этих отношений и зачем они вашему партнеру. Главная проблема большинства служебных романов в том, что они проходят между одинокой женщиной и женатым мужчиной. Любовница надеется на то, что ее партнер однажды разведется
и женится на ней. Увы, но истории про Золушек становятся реальностью крайне редко.
Как правило, женатый мужчина ищет в такой связи лишь сочувствия, понимания и секса, отличающегося от семейного. Если его ожидания оправдываются, он попробует задобрить свою любовницу дополнительными материальными благами в виде прибавки к зарплате, престижной командировки за границу и т.д. и т.п.
5. Хотя любой служебный роман подвергается многим испытании и превратностям, у него есть и свои преимущества. Главное - любовников объединяет общий профессиональный интерес, не нужно забывать о том, что для большинства мужчин карьера стоит на первом месте в рейтинге жизненных ценностей. Поэтому женщина, разделяющая со своим возлюбленным не только постель, но и рабочий стол, всегда будет для него ближе и дороже, чем любовнице со стороны.
Она – босс, а вы – подчиненный
В наше время женщины становятся все более успешными на профессиональном поприще и нередко занимают руководящие посты. Опережая мужчин в карьере, они неожиданно для себя могут оказаться в ситуации «сильной женщины, плачущей у окна», ибо их личная жизнь не складывается из-за того, что мужчины как огня боятся «крутых особ». Всем памятен этот образ - такой успешной и, увы, неудачливой в семейной жизни, а потому несчастной начальницы, сыгранный Алисой Фрейндлих в фильме «Служебный роман». Все, что ей осталось - влюбиться в трогательного недотепу в исполнении Андрея Мягкова. Но если киношный Новосельцев Андрея Мягкова - порядочный человек, приударивший за начальницей, чтобы получить повышение по службе, и в итоге по-настоящему в неё влюбившийся, то в жизни все может быть гораздо прозаичней и печальней.
Женщины-руководители нередко становятся жертвами расчетов всякого рода карьеристов и альфонсов, которые мечтают пристроиться к сильной женщине, чтобы обделать свои дела. Ничего, кроме разочарования в мужчинах, такие отношения успешной женщине не принесут.
Единственный расклад, когда служебный роман лишен какой-либо корысти, это вариант, когда мужчина и женщина являются коллегами. Большинство из нас проводят по 8 часов (а то и больше) на рабочих местах, и наши сослуживцы зачастую составляют основной, достаточно узкий и тесно связанный, круг общения. На работе завязываются дружеские отношения, возникают человеческие симпатии, а здесь уже один шаг до флирта и влюбленности. Всевозможные корпоративные мероприятия - от вечеринок и банкетов до совместных выездов на природу - позволяют мужчинам и женщинам узнать друг друга в неформальной обстановке. Если служебная «общность» помножится еще на какие-то интересы, то роман между коллегами может стать чем-то большим, чем «интрижка», затеянная, чтобы разнообразить эмоциональную и сексуальную жизнь.
Если, взвесив все «за» и «против», вы решаетесь завести роман с коллегой, прислушайтесь к советам, которые вам могут пригодиться.
1.Не распространяйтесь об интимных подробностях своего романа даже в кругу тех коллег, которых считаете своими близкими друзьями и подругами.
2. Так как вы и ваш возлюбленный - члены одного трудового коллектива, граница между личным и общественным будет очень размытой. Постарайтесь во время романтических свиданий не говорить о работе, а в офисе - не выяснять личные отношения.
3. Стремитесь как-то разделить сферы делового и частного общения, отведя каждому свое время и место.
4. Если вы влюбились в сослуживца, не спешите паниковать и увольняться, тем более что во многих коллективах к служебным романам относятся вполне лояльно.
Одним из безусловных плюсов служебных романов является то, что мужчина и женщина хорошо понимают профессиональные проблемы друг друга и могут поддержать коллегу в трудную минуту, дать дельный совет. Браки, возникающие на основе служебных романов, оказываются вполне жизнеспособными и долговечными.
Можно ли предотвратить служебный роман? Если вы сами не хотите стать жертвой таких отношений, то - можно. Тут больше рекомендаций женщинам. На службе не должно быть вызывающей одежды, также недопустим вечерний макияж, количество украшений не должно превышать двух-трех, не рекомендуются туфли на высоком каблуке, обязательны чулки, и, конечно же, исключается вызывающее поведение.
Супругам же советую больше общаться друг с другом, находить больше точек соприкосновения, изучать потребности, внутренний мир друг друга. Если при этом вы понимаете, что человек способен предать вас ради служебной выгоды, то нужно либо смириться с этим и терпеть, либо прекращать всякие отношения.
Начальник пристально наблюдает за вами. Он пытливо смотрит в глаза и томно вздыхает. Иногда он говорит, как ему одиноко и что он женился не на той женщине. Вы для него идеал, вы - самая красивая. Он ждет Вашего согласия. А еще среди женского коллектива начальник выделяет ее. Иногда чрезмерно захваливая, или ругая. Самое неприятное и, к сожалению, самое распространенное - это ситуация, когда человек стремится удовлетворить свои потребности за счет других. Он просто хочет, чтобы вы замечали его, чтобы были близко с ним...
Ласковое обращение, минимум работы. «Я хочу, чтобы ты всегда улыбалась» - фраза с ласковой улыбочкой...И вскоре незатейливое предложение...
Неискушенная женщина может оказалась в таком положение в первый раз...Сначала пытается так: «Я думаю, не стоит переступать границу «начальник - подчиненная»!..» На что мне удивленно ответили: «А кто устанавливает рамки и границы?».
Сделав свой выбор, начальник-мужчина, как существо логическое, а значит последовательное в своих мыслях и действиях, ждет от своей избранницы (секретарши) ответного хода. То есть, добросовестную работу: уменье обслуживать шефа и его гостей (чай, кофе, соки, воды), грамотно вести документооборот, созваниваться с нужными людьми. При этом быть всегда очаровательной, готовой к любым поручениям шефа, обязательной, безотказной.
А когда шеф предлагает своей сотруднице секс, он это делает для поднятия собственной самооценки. Женщина в этом случае лишь еще одно средство для его самоутверждения. Поэтому, если девушка умна и не хочет секса с начальником, она всегда сможет перевести стрелки ситуации в иное русло.
Некоторых женщин прельщает любовь с мужчиной, который высоко стоит по служебной лестнице. Это льстит. Это так увлекательно - вздохи, цветы, объятия.
А слова любви кому угодно способны разбить сердце. Эти три слова способны всколыхнуть жизнь, повернуть её в другое русло. А в перспективе, может, и свадьба, кофе в постель, милые детки.
Но все иначе. Часто случается, что за порыв и несдержанность женщины расплачиваются увольнением с работы. Разонравилась. Не хочется слышать пересуды за спиной со стороны сотрудников, да и на службе ли нужно любовь крутить? Если один раз девушка переспит со своим начальником ради служебной выгоды, потом это придется делать постоянно, даже из-за какой-то мелочи. Да и вообще, данная ситуация будет мешать дальнейшей работе и может привести к ссоре с тем, кто больше заслуживал этого повышения.
Флирт совсем не обязательно должен привести к серьезной развязке. Временные привилегии не компенсируют последующих последствий. При появлении новой "фаворитки" сотрудница почувствует всю прелесть раздражения "начальника" и других сотрудников на себе в полной мере. Обычно у таких "сотрудниц" потом один выход - увольнение.
Ну что возьмешь с этих глупых женщин, которые хотят нежности и любви! А начальник - он что, не мужик что ли? То-то и оно - мужик. Значит, имеет полное право налево. А с подчиненными ему дамочками осуществить это во всех отношениях приятное право ну просто сам Бог велел!
Мужчины-начальники первые свои любовные порывы маскируют под галантные ухаживания. И женщины все эти "ухаживания" вынуждены терпеть, особенно если они исходят от начальника. Ведь тут уж приходится выбирать между работой, зарплатой, карьерой и перспективой всего этого лишиться. Ведь повод не заплатить, уволить строптивую даму, не ответившую взаимностью, у начальника всегда найдется. А вот возможность поставить босса- "ухажера" на место найти куда сложнее.
Если шеф на работе домогается, то в Западном мире давно научились бороться с этой проблемой: в уставах многих европейских компаний разработан список недопустимых действий на службе. В нем - запрет на двусмысленные шутки, намеки, шлепки. А уж разговаривать с сотрудницей в закрытом кабинете - о ужас! Усилиями западных феминисток список все удлиняется - в него уже внесены фразы типа: "Вы сегодня прекрасно выглядите", "Позвольте помочь вам снять пальто" и т.п. В результате этих планомерных усилий не только боссы, но и рядовые сотрудники стали просто шарахаться от своих дам-коллег.
«Мужики во всем виноваты. Сидит себе в кресле и сопит и мечтает. Не знает как девушку завлечь вот и предлагают, начальники повышения, кто просто деньги. А потом жалуетесь, что сотрудницы продажные. К легким деньгам все быстро привыкают», - рассуждают некоторые женщины о том случае, когда они уступили шефу. Тогда любовь с начальником напоминает взаимоиспользование друг друга. Это те же отношения, что и встречи на одну ночь, только никого не надо искать и далеко ходить не надо. Начальник отдыхает от семьи (если есть), снимает стресс. Подчиненная поднимается в собственных глазах, так как если она спит с начальником, значит ей многие дороги открыты и она имеет большой вес в компании, так как начальник вряд ли даст ее обидеть.
Разберись, чего ты хочешь. Мужчину или лидера. Разные понятия в данной современности. Многие мужчины не сколько смотрят на персону самого начальника, сколько мечтают оказаться в объятиях этого сильного, привлекательного, галантного и удачливого мужчины, который выделил среди всех!
Если мужчина серьезно к тебе относится, но у него есть личная симпатия, он никогда не позволит развиваться роману на глазах у сотрудников, компрометируя женщину. Он забудет, что он начальник, он будет просто преданный мужчина любимой женщине.
Если взаимная симпатия с сослуживцем (или сослуживицей) уже установлена и ни для кого не является секретом, лучше всего договоритесь о том, что на работе вы будете заниматься только своими служебными обязанностями. Конечно, в улыбках, теплых взглядах и взаимопомощи не нужно, да и попросту невозможно отказывать друг другу, но все выходящее за эти рамки следует вынести за пределы рабочего места и времени.
Но чаще всего женщине важно помнить, что карьера делается всю жизнь, а может из-за глупости рухнуть в один миг. Когда женщина профессионал - это профессионал. Чем меньше компромата - тем чище и проще между людьми отношения. У начальника над тобой нет моральной власти, есть только служебные поручения. А значит, просто необходимо не смешивать личные отношения на работе. Важно помнить, что идеальные начальники бывают, но только на определенный временной отрезок. Со временем меняются задачи, а значит, и требования руководителей к сотрудникам. И не все подчиненные готовы принять новые условия и соответствовать им. Значит, начальник уже перестал быть для подчиненных идеальным. Если Вы претендуете на занятую должность, то достойно соответствуйте ей.
Продолжение. Начало в предыдущем номере.
Об особенностях поведения мужчин-руководителей мы рассказали .
Сегодня клинический психолог Елена Олеговна Харитонцева (г. Москва) рассказывает о том, как вести себя подчинённым, если ими руководит женщина.
Как правило, в женщине-руководителе сочетаются женственность и деловитость - эти качества необходимы ей для того, чтобы обезопасить себя и доказать, что она может занимать руководящую должность.
Отличительные особенности руководителя-женщины
1. Эмоциональность
В отношениях с подчинёнными женщины-руководители ведут себя более эмоционально, чем мужчины, но при этом женщины более осторожны: они склонны принимать только взвешенные решения и не готовы рисковать. Для подчинённых эмоциональность руководителя может иметь как положительную, так и отрицательную сторону. В случае позитивной оценки работы сотрудника женщина-руководитель выразит яркое одобрение, но в случае недовольства подчинённым у женщины возможны эмоциональные вспышки вплоть до гнева. Потом, успокоившись, женщина-руководитель поймёт, что она отреагировала на ситуацию чересчур эмоционально, но для провинившегося сотрудника такая реакция может быть обидной и несправедливой. Такие случаи особенно хорошо заметны в небольших коллективах (до 25 человек) - аптеках, частных клиниках.
2. Речевая коммуникация
У женщин лучше развит центр речи, поэтому они более разговорчивы, лучше воспринимают информацию на слух, легко переключаются с одной задачи на другую и могут работать одновременно с большим объёмом информации. Женщины более успешны в повседневных задачах, когда нужно что-то выполнять тщательно и планомерно.
3. Интуиция
У женщин отлично развитая интуиция. Благодаря этому они лучше считывают и анализируют чувственную информацию: интонации и мимику собеседника, эмоциональный фон общения, психологический климат в коллективе. Это может происходить осознанно или неосознанно, но всегда влияет на отношения руководитель - подчинённый. Как правило, для женщин характерен более дипломатичный стиль руководства и общения с сотрудниками, более гибкий подход к подчинённым. Для женщины-руководителя очень важно создание в коллективе благоприятного психологического климата.
4. Мотивация сотрудников
Женщина-руководитель более нацелена на повышение мотивации и самооценки сотрудников. Зачастую она использует для этого не только поощрения, но и личные беседы - в этом случае возможны «перегибы» в сторону наставлений и поучений, которые могут вызвать негативную реакцию со стороны подчинённых. Но важно понимать, что главной целью женщины-руководителя всегда бывает совместная работа и сотрудничество всех членов трудового коллектива. При этом в сложных или кризисных ситуациях женщина, как правило, старается высоко мотивировать своих подчинённых и тем самым обеспечить выход из создавшегося положения. Женщины реже используют для поощрения сотрудников крупные разовые бонусы - они предпочитают поощрять понемногу, но регулярно или по достижении определённого результата.
5. Постоянный контроль
Для женщин-руководителей характерен достаточно строгий контроль при выполнении определённых задач. Женщины более осторожны, они склонны подстраховываться, поэтому стараются контролировать деятельность подчинённых на каждом этапе, не дожидаясь конечного результата. Если необходимо наказать сотрудника, женщина-руководитель проявляет больше гибкости, чем мужчина. Изначально это может быть просто личная беседа: она может выслушать подчинённого, войти в положение и дать ему шанс исправить ситуацию, а не увольнять его сразу.
6. Осторожность
Женщины-руководители более осторожны в принятии решений, и в ситуации острого стресса они действуют пошагово, не хотят рисковать и тщательно обдумывают все возможные последствия своих действий. Женщина хорошо считывает реакцию сотрудников, поэтому в стрессовой ситуации коллектив, которым руководит женщина, психологически легче переживает возникающие проблемы. В условиях риска женщина тоже ведёт себя очень осторожно, поэтому никогда не проводит резких изменений. Это положительно отражается на жизни коллектива в период реорганизации или в условиях неопределённости, потому что сотрудники чувствуют безопасность и уверенность в завтрашнем дне.
7. Творческий подход
В процессе работы женщина проявляет творческий подход: она стремится по-разному использовать те или иные качества сотрудников и за счёт этого достигает отличных результатов в решении поставленных задач. Сила женщины - в общении, поэтому в профессиях, связанных с общением с людьми (например, в медицине), женщины-руководители бывают особенно успешными.
8. Управление конфликтами
Если в коллективе, которым руководит женщина, возникает затяжной конфликт между сотрудниками, негативно влияющий на рабочий процесс, женщина-руководитель никогда не оставляет это без внимания. Она обязательно выслушает все конфликтующие стороны, выяснит причину конфликта и тщательно проанализирует сложившуюся ситуацию. С одной стороны, такой подход может дать конфликтующим сторонам посыл к примирению и тем самым поможет разрешить конфликтную ситуацию. Но, с другой стороны, если конфликт требует от руководителя чётких и резких шагов, которые заблокируют конфликтную ситуацию и не позволят ей разгораться дальше, женщина далеко не всегда бывает готова принять такое чёткое решение. При этом в отличие от мужчины женщина для разрешения конфликтной ситуации может спокойно воспользоваться помощью сторонних специалистов.
9. Способность решать одно-временно несколько задач
Женщина более динамична, она может решать одновременно несколько задач и легко переключается с одной социальной роли на другую: утром она - жена и мать, днём - директор, вечером - снова домашняя хозяйка. Но у такой особенности есть и минусы: если у женщины-руководителя не всё благополучно в личной жизни, это может негативно влиять на её отношения с подчинёнными, потому что в отличие от мужчины женщина не сможет отвлечься на работе от своих личных проблем и будет постоянно находиться в нервном возбуждении.
1. Для женщины-руководителя очень важен внешний вид сотрудников, и это всегда влияет на её отношение с подчинёнными. Не следует одеваться слишком ярко или нарядно, но нужно выглядеть опрятно и по-деловому: чистая, аккуратная обувь, свежая рубашка и т.п.
2. С женщиной-руководителем следует чаще советоваться - это позволяет ей быть в курсе происходящего. Даже если она полностью доверяет сотруднику, такой способ взаимодействия будет ей близок и понятен. По этой причине многие женщины-руководители любят сами вызывать подчинённых и поэтапно выяснять, что уже сделано.
3. Общение с женщиной-руководителем должно проходить без иронии или снисхождения. Это особенно важно, если подчинённые - мужчины. Нельзя забывать: если женщина занимает руководящую должность, это означает, что она обладает определённым объёмом компетенций и профессионального опыта, благодаря которым именно её назначили на руководящую должность. Ирония со стороны подчинённых может привести к большим неприятностям, особенно если женщина доминантная по характеру.
